Проведення на підприємствах, установах, організаціях та у фізичних осіб-підприємців атестації робочих місць за умовами праці у відповідності до вимог постанови Кабінету міністрів України від 01 серпня 1992 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»:
складання переліку робочих місць, що підлягають атестації відповідно до штатного розпису;
приведення найменувань професій і посад, які підлягають атестації у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010;
встановлення на основі ДКХПП та ЄТКД відповідності назв професій характеру фактично виконуваних робіт;
визначення обсягу необхідних досліджень шкідливих й небезпечних факторів виробничого середовища;
організація проведення лабораторних досліджень і інструментальних вимірювань шляхом залучення акредитованої лабораторії;
комплексна оцінка результатів лабораторних досліджень та інструментальних вимірювань, віднесення робочих місць до одного із класів умов праці;
оформлення на кожне робоче місце або групу аналогічних робочих місць:
карт умов праці;
розрахунків тривалості дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів у відсотках від тривалості робочої зміни (карти хронометражу, фотографії робочого дня);
розрахунків доплат до тарифних ставок за роботу у несприятливих умовах праці;
розрахунків тривалості додаткових відпусток за роботу у шкідливих умовах праці;
документів для підтвердження пільг та компенсацій працівникам охорони здоров’я та соціального забезпечення тощо;
підготовка проектів наказів, протоколів засідання атестаційної комісії;
внесення пропозицій на встановлення пільг та компенсацій працівникам залежно від умов праці (пільгове пенсійне забезпечення, спецхарчування, додаткова відпустка, доплати за важкі й шкідливі умови праці, скорочений робочий тиждень тощо);
практична та методична допомога з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці, пільгового пенсійного забезпечення, надання працюючим пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці тощо;
представлення інтересів замовника в Державній експертизі умов праці з метою одержання висновку щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Отже, якщо Вам потрібні консультації з питань: атестація робочих місць, атестація Тернопіль, умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, спецхарчування, додаткова відпустка, доплати за важкі й шкідливі умови праці, скорочений робочий тиждень, звертайтеся - допоможемо!
